[理论中心组学习]

我校召开理论中心组学习会议
全面学习全市科技·教育·人才会议精神

　　（通讯员 钟立明）8月30日下午，我校在展览中心召开理论中心组学习会议，全面传达、认真学习全市科技·教育·人才会议精神，本次会议扩大至办学指导委员会委员、全体中层干部。会议由党支部书记、校长张余庆主持。
　　会上，支部书记张余庆同志传达了于8月26日召开的全市科技·教育·人才会议精神。他重点传达了市委书记柳锦州同志在会上的讲话——《全面实施科教兴市和人才强市战略，努力开创我市经济社会发展新局面》和《中共惠州市委惠州市人民政府关于进一步推进教育现代化的实施意见》（讨论稿）。张书记在学习会上指出，教育是基础，科技是关键，人才是保证。这是会议的主题。如何认识这一主题，事关惠州的社会经济发展大局。我们要从理论、实践、战略层面去考虑这一问题。就如何认识教育的基础地位、如何抓一批人才的问题，他强调要从三个方面去看待：
　　一、要深刻认识主题的内涵。他指出，一个国家、一个地区、一个单位的发展，关键要靠人才。国家、地区之间的竞争，从表面看是经济竞争，实质是人才的竞争。拥有人才，才有科技创新，才有科技贡献。而吸引人才要靠政府的政策倾斜和对人才的重视，培养人才则需要重视教育，狠抓教育。教育是基础，科技是关键，人才是保证。
　　二、职业教育在整个教育现代化中的重要性。他说，文件在谈到教育现代化建设的战略重点时，提到了4个方面：一是把农村义务教育放在重中之重的地位；二是加快高中阶段教育发展步伐；三是以信息化推动教育现代化；四是建立健全教育发展的保障机制。文件在谈到教育现代化建设的目标时指出，到2010年全市努力实现教育十大目标，基本实现教育现代化。其中关于发展职业教育的有2条：一是中等职业教育与普通高中教育规模保持大体相当，中职学校每年招生数约占高中阶段学校招生总数的45%；二是到2010年，省重点学校在校生规模达2000—2500人，国家级重点学校在校生规模达3000—3500人，现代化示范性中职学校在校生规模达4000—4500人。文件指出，中等职业学校应积极发展面向我市新兴产业、现代服务业和装备业的专业，大力加强与我市支柱产业相关的石油化工、计算机技术、数控技术应用、电子技术应用、护理、汽车应用与维护、现代农业技术等专业建设。各学校重点建设3—5个骨干特色专业，全市有8—10个专业成为省级以上重点建设示范专业。张书记欣慰地说，从我校专业建设来看，与全市专业建设方向一致。我校开设的“数控技术”专业，属我市重点发展专业；“现代物流管理”专业，可服务于我市现代服务业；计算机专业应向电子技术方向发展，服务于我市电子信息等新兴产业。我们应按照全市专业建设布局来调整专业建设，突出“国际商务”专业建设，使之成为我校的品牌专业。要加快专业建设的调整、转型步伐，以适应我市社会经济发展的需要。在大力推进教育改革创新方面，文件指出，要采取多种形式突破高中教育发展的瓶颈，保障职业教育必需的经费投入。各级政府和有关部门要加大对职业教育的投入，各级政府用于职业教育的财政性经费应逐年增长，确保公办职业技术学校教师工资按时足额发放，重新核定职业技术学校编制，改变职业教育编制与财政经费脱节的不合理状况。增加职业教育专项经费和基建项目的投入，并列入财政预算。城市教育费附加中用于职业教育的比例不低于20%，主要用于职业学校更新实验实习设备，改善办学条件。各级政府对职业学校向银行贷款进行学校基本建设要给予支持，并提供适当的贴息。张书记说，市政府对中职学校的办学给予如此优厚的政策扶持，这在我市市属中职学校办学历史上尚属首次，令人振奋，令人鼓舞。政府的政策一旦实施，我市市属中职学校必将迎来一轮新的发展潮，成为全省中职学校的新亮点。我校也必将走出办学资金不足的困境，获得前所未有的快速发展。我们热切期待政府能将这些扶持政策落到实处，为我市市属中职学校创造一个良好的办学社会环境。同时，我们也应加快教学改革的步伐，尤其要加强与企业的合作，要探索订单式培养模式，培养企业真正需要的职业人才，实现毕业生与企业的零距离上岗。他强调，只要校企合作能成功实施，我们就能走出一条服务市场、服务企业的办学新路。我市职业教育这几年有了长足的发展，今后也必将成为我市教育发展的重点。我市的中职教育在整个教育现代化中有重要的地位。我们全体职教人要对职业教育充满信心，要为职业教育做出更大的贡献。
　　三、人才在我们事业发展中的意义。张书记说，从我校乃至我市市属中职学校来看，我们这些年引进了不少人才，但也流失了一些人才。他强调说，这个话题很沉重。从我校发展战略来看，要“以强发展”，焦点是要有一批强人、一批人才。我校有两个问题未解决：一是基本财政工资没有解决；二是学校发展基本条件不完善。因此要留住高层次的人才较困难。他强调指出，在以后的工作实践中，我们要注意几个问题：（一）要用事业留人。他说，怎样保证学校健康、持久发展，是事业留人的核心内容。没有学校的发展，就谈不上事业，就谈不上留人。我校历届领导班子，在发展的问题上把握较好，使学校获得了长足的发展。我校在以下三个时期抓住了发展机会：一是80年代中后期，学校将办学面向从“服务于粮食”调整为“立足粮食，面向社会”，减缓了粮食流通体制改革对学校办学造成的冲击，找到了发展的新路；二是90年代中期，学校克服一切困难，扩大了基础设施建设，为今天的发展奠定了坚实的办学基础；三是进入21世纪以后，学校进一步完善基础设施，扩大招生规模，获得了持续稳定的发展。他说，只要学校有发展，事业有希望，人才就能找到自身价值的定位，就愿意留下来。（二）用感情留人。他指出，现代社会强调以人为本，同时又是一个竞争的社会。在实际工作中，我们应该创造和谐的人际关系，强调对外竞争，减少内耗；要鼓励争当名师，做德高望重的师者、长者；要多关心人，关心人的不同层次的需求，特别是关心人的发展；要积极营造一个留人的人文环境。（三）用待遇留人。他强调说，逐步提高教职工的福利待遇，是办好学校的基本导向。一旦学校办学环境得到改善，我们将逐步考虑增加教职工的福利待遇。为了实现这一目标，一方面，我们要积极争取政府的政策扶持，另一方面，我们要在稳住招生规模的基础上，争取逐步适度扩大招生规模，以实现学校良好的办学效益。他特别强调，我们要加大对年轻干部的培养力度，对现有干部队伍要教育好、保护好、使用好。如何培养、使用、保护人才，下半年党支部将作专题研究。
　　张书记最后说，全市科技·教育·人才大会的胜利召开，为我校的发展带来了一股希望的春风，希望全体办学指导委员、中层干部树立发展信心，坚定发展信念，在本职岗位上尽职尽责，抓住发展机遇；同时，要共同营造惜才、爱才、用才的良好氛围，使我校英才辈出，贤才荟萃，为学校“以强发展”提供坚强保证。

[学校纵横]

新学年 新气象 新发展
——我校召开党支部领导班子会议学习传达市直学校校长座谈会精神

　　（通讯员 钟立明）9月3日上午，市教育局召开市直学校新学年校长座谈会，市政府徐志达副市长、郭葆民副秘书长、市教育局领导、市直学校校长、书记、市教育局各科室负责人参加了会议。我校张余庆校长参加了上午的会议。9月3日下午，按照市教育局庄焕照局长的要求，我校召开了党支部委员会议，全面传达、认真学习市直学习校长座谈会精神。
　　张余庆校长介绍说，在上午的座谈会上，徐副市长传达了黄业斌市长的指示和亲笔信。黄市长认为在新学年伊始召开市直学校校长座谈会很重要，教育是社会的基础工程，全社会都要重视教育工作。黄市长亲笔起草了一封信，表达了对我市教育工作的高度关注和对全市教育工作者的亲切关怀。黄市长在信中说：“要做一名对教育情有独钟的市长。”
　　随后，徐副市长听取了市直学校校长的工作汇报并作了重要讲话。他说，这次座谈会，是贯彻落实全市科技·教育·人才会议精神的动员会，市直学校要总结经验，舞起教育龙头，做好教育排头兵，办好我市教育事业。徐副市长的讲话分五个部分：一、过去一年我市教育工作取得的成绩。他说，过去一年，我市教育工作取得了可喜的成绩，无论是职业教育还是普通教育均获得了丰收。他希望市直各所学校要总结经验，发扬成绩；要重新回到新的起跑线上，再创佳绩，办群众满意的教育，树立教育就是服务的理念。二、市教育主管部门要注意教育均衡发展，服务好教育。他要求教育主管部门在管理工作中既不要越位，也不要缺位，要按《行政许可法》办事。具体要做到两点：（一）要认真学习教育法律、法规，落实好教育法规、条例。（二）要转变职能，加强教育的宏观管理。他要求要做到四点：1、要重视教育发展规划，研究近中期教育对策，特别是做好中职教育发展规划；2、要把好审批关、管理关；3、要抓好教育督导工作；4、要改革现有学校管理体制，落实校长负责制，逐步落实中职学校的办学自主权。三、要继续做好老区学校的改薄工作，高度重视学校的安全工作。四、当前普通高中的发展既面临良好机遇，办学也面临各种挑战。五、对中职学校发展的意见。他指出，中职学校发展应面向市场、面向社会，要创新机制，走市场化道路。原因有四：第一，群众对职业教育的观念在改变；第二，职业教育体现了就是就业教育的导向，办学理念在调整；第三，社会对职业技术人才的需求在继续扩大；第四，我市职业学校通过自身努力越办越好，品牌已经形成。他从四个方面谈了对中职学校发展的意见：（一）要坚持以服务为宗旨，以就业为导向办学。他强调说，中职学校以就业为导向，要突出三个方面：1、市场需要什么人才，就培养什么人才，市场需求决定专业设置；2、突出实践能力培养，让学生拥有过硬的技能；3、推动产教结合、校企合作，开展“订单式”培养。（二）要创新办学机制，形成多元化办学格局。他强调改革不要设禁区，有条件的学校可以走股份制之路，形成多元化办学格局。（三）要积极探索灵活多样的办学模式。他指出，中职学校办学模式要灵活，不要千篇一律，具体要做到三点：1、坚持学历教育与非学历教育相结合；2、要建立技能型人才培养基地，为企业储备人才，让企业与学校挂钩；3、要实行有弹性的学习制度，要试行学分制，允许工学交替，让学生有灵活的学习时间。（四）要扩大职业学校办学自主权。他强调指出，要按照省府93号文精神，落实中职学校自主设置专业、自主招生、自主调配人才资源、自主安排经费使用的规定，要让中职学校办活办好。徐副市长最后提出近期要落实三件事：第一，要落实贴息贷款的事；第二，要按照市委、市政府关于教育现代化的实施意见，专门制定中职学校发展规划；第三，各市直学校要拿出一份发展报告书，报给市政府和市教育局。
　　座谈会上，市教育局庄焕照局长作了重要讲话。他部署了贯彻会议精神的工作要点：一、市教育局办公室、大中专管理办公室要根据会议内容，整理成会议纪要；二、要草拟进一步加快我市职业教育发展的意见；三、各校会后要召开班子会议和教职工会议，传达会议精神；四、要召开全市教育局长会议，在全市范围内落实会议精神。
　　张余庆校长说，通过这次会议，我校班子要树立发展信心，增强发展意识，统一发展思路，明确发展责任。班子成员要抓好分管工作，提高工作水平，带领全校教职工坚持发展，为我市职教事业作出贡献。
　　学习会上，张校长阐述了今年下半年的工作思路和工作要点。他说，我校下半年工作总体思路是“以强发展”，不求大而全，但求特而强。在办学实践中要实施“一二三四五”策略。“一”就是明确一个目标，要争创国家级重点中专学校。“二”就是树立两种信念：一是增强发展信念；二是强化领导班子的理想信念，带领教职工坚持发展。“三”就是打好三个基础：一是打牢校风基础；二是打牢质量基础；三是打牢办学条件基础。“四”就是寻求四个突破：一是精神上要有突破；二是文化上要有突破；三是校企合作要有突破；四是人本理念要有突破。“五”就是五个必须，要在招生就业、学生管导、教学、服务、行政领域里必须落实规范工作行为，提高管理水平，扎扎实实工作。在工作重点方面，他说，下半年要围绕五个方面的工作重点开展工作：一是传承校本精神，重塑团队形象。要继续弘扬艰苦创业精神，倡导励精图治，引导教职工敬业奉献。二是整体构建德育体系，营造良好育人环境。他强调当前工作重点要转移到教学、学生管理上来。德育小组的活动要尽早安排，要作为重点工作来抓。三是构建核心课程，凸显专业特色。他指出，各专业必须构建核心课程，教学内容要以就业为导向，对准职业岗位能力，为企业服务，只有这样，才能凸显专业特色。四是试行导师制，培养职业能手。他说，要在计算机应用高级班、经贸英语班中试行导师制，强化职业技能训练，全面提升学生的就业竞争力和适应市场的能力。五是落实“订单式”培养，以出带入。他强调说，就业科要制订“订单式”培养意向书，为企业储备人才，引导企业转变临时招工观念。要使学生进校就有意向性去向，一旦实现这一目标，我校的校企合作就真正打开了局面，学校就一定能越办越红火。
　　张校长最后要求支委班子成员要认真领会、全面贯彻市直学校校长座谈会精神，按照下半年工作思路和要点，振奋精神，鼓足干劲，带领全校教职工力促学校争创国家级重点中专学校，为我市职业教育发展作出新的贡献。

[荣誉堂]

我校被评为2003年度惠州市安全文明校园

　　（通讯员 钟立明）8月27日，惠州市维护稳定及社会治安综合治理委员会下发《关于表彰2003年度惠州市安全文明校园的决定》（惠维稳及综治委[2004]19号），授予在2003年度创建安全文明校园工作中成绩突出的我校等八十所学校“惠州市安全文明校园”荣誉称号，以表彰先进，进一步推动我市创建安全文明校园活动的深入开展。我校获此殊荣，是学校高度重视抓安全文明校园建设工作的集中体现，是我校多年来实施构建优良校风系列工程结出的硕果。据统计，我校已连续9年被上级有关部门评为“安全文明校园”。据悉，学校将进一步加大安全文明校园建设工作力度，力争把学校建设成为一所现代文明的中职学校，为我市创建文明城市工作作出自己的贡献。

[行政工作]

关心教职工生活 提高教职工福利
——我校适度提高教职工、临时工福利待遇

　　（通讯员 钟立明）如何在保证学校发展资金的情况下，逐步适度提高教职员工的福利待遇，是我校领导班子高度重视的问题。去年以来，学校党支部支委班子就提高教职工福利待遇问题进行了多次研究。在张余庆校长的指示下，分管财务和工资福利的部门负责人分别到市农业学校、市技工学校、市工业科技学校等兄弟学校取经，为最终确定方案进行调查研究。张校长多次在教职工大会上郑重承诺，只要学校招生稳定，财务状况许可，学校一定会逐步适度提高全校教职工的福利待遇。学校去年更名以来，办学领域进入了外经贸领域，获得了广阔的发展空间。校名的更改获得了社会的广泛认可。在专业建设方面，我校“国际商务”专业被省教育厅评为重点建设示范专业，成为我校更名后工作的最大亮点。在校风建设方面，学校实施了多年的构建优良校风系列工程取得了显著成果，学校连续多年被评为“创建文明校园先进单位”。在教学改革方面，我校在全省率先实行学分制，成为全省中专学校学分制改革试点学校。在基础设施建设方面，我校多方筹资建设了东6、东7栋学生宿舍楼，为学校发展奠定了坚实基础。由于我校办学综合实力明显提升，我校的办学得到了社会和考生的认可，去年更名以后，招生创历史新高，今年招生更加顺畅，再创历史新高。近日，全市科技·教育·人才会议和市直学校校长座谈会相继召开，给我市中职教育发展带来了一股希望的春风。为了进一步调动教职工工作的积极性，我校决定每月给教职工增发生活补贴，适度提高宿舍督导员、校门值班员、花工、木工、电工、校内实习生等临时工作人员的生活福利待遇。此举是学校领导班子关心教职工生活的具体体现，是学校坚持发展、锐意改革取得的成果。我们应坚信，只要全校教职工众志成城，艰苦奋斗，励精图治，坚持“以强发展”，学校就一定能获得持续、健康、稳定的发展；只要学校事业发展了，教职工个人的事业就有发展，福利待遇就有望逐步适度提高。

[班导工作]

创新育人模式 培养合格人才
——我校班导工作研讨会在75200部队召开

　　（通讯员 郑小群）8月27日，张余庆校长、何中舟副校长带领我校全体班主任及部分老师前往75200部队教导大队召开班导工作研讨会并参加“军事日”活动，受到了部队谢副大队长、政治处周主任以及教导大队全体官兵的热烈欢迎。
　　何中舟副校长主持了班导工作研讨大会。他指出，75200部队一直是我校军民共建单位，多年来对我们学校工作给予了很大支持。在部队营地召开班导工作会议，举行军民联谊活动，老师参加“军事日”活动，是为了创新学校德育工作，进一步增进与部队感情，让军民之花开得更艳。同时我们要学习部队优良作风，把好作风好风气带回学校工作中，作用于培养新型人才。
　　教导大队谢副大队长代表全体官员在大会发言。他首先介绍了教导大队的基本情况。他说，部队在艰苦的条件下，坚持刻苦练兵和科学练兵，用严明纪律育人，培养了6位将军，这充分说明部队是一个大熔炉，是一个锤炼人的地方！谢副大队长深情地表达了军民共建之情，并预祝今天活动圆满完成。
　　张余庆校长在班导工作研讨会上作了重要讲话。他说，我校班导工作成绩显著，取得了许多成功经验。但在新形势下也遇到困难、问题。前不久中共中央、国务院颁发了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，市委、市政府召开了专门会议研究加强和改进未成年人思想道德建设的问题。作为中职学校，肩上担子很重，做好班导工作十分重要。张校长重点谈了三个问题：
　　一、召开这次会议的现实意义。（一）这次研讨会是一次动员会议。他强调说，今年招生形势良好，新学期开学在即，学校工作应重点转移到教学、班导管理上来，希望大家把主要精力移到学生管理中，希望未担任班导工作的老师主动请缨，勇挑重担，主动申请担任班主任。（二）这次研讨会是部署班导具体工作的落实会议。他说02级学生即将离校，03级开学在即，04级新生随后入校，教室、宿舍、班主任安排等工作在今天会议结束后要逐步落实。（三）这次研讨会是一次增强信心、明确责任的会议。他指出，社会对中职学校的发展有三种观点——中职学校前途渺茫论、中职学校短期论和中职学校发展论。按照我国经济发展脚步和教育体系构成以及人口状况，纵观德国、日本工业发达国家职业教育发展现状，我国中职教育应越办越大越强，因此，全体职教人一定要充满信心，为中职教育发展贡献力量。
　　二、创新管理机制，切实做好育人工作。他强调指出，国家正在进一步加强未成年人思想道德建设，惠州市未成年人是110万。家庭、教育部门、党委政府各个部门都要担负起自己的责任。我们中职学校需要对学生再做进一步判断，对现有管理制度进行全面评估，革新一些不合时宜的制度。要对我们的班级管理、宿舍管理制度进行研究，倡导人本、节约、环保理念。在育人方式方法上，要构建起家庭、学校、社会三方互动管理网络。要抓好礼仪教育工程，以礼为美，以仪引德。
　　三、做好班主任工作的几个要素。他说，做好班主任工作要具备三个方面的要素：（一）要有爱心。班导工作实质上是育人工作，育人基础就是要有爱心。没有爱心，就会缺乏工作的积极性，就不会关心学生，就不会有工作成效。（二）要有恒心。班导工作是一项长期工作，必须要有恒心。班主任一届就是三年，工作十分辛苦，我们在工作中要避免刚开始热情，有问题回避的现象。持之以恒是做好班导工作的关键所在。（三）要有责任心。班导工作是育人工作，要有高度的工作责任心。班导工作很繁重，工作难度大，花时间多。班主任既要安排好工作，又要照顾好家庭，这要求班主任要有很强的工作责任心。
　　学生科科长张林柏布置了研讨会讨论议题；学生科、学生督导科副科长吕跃武针对宿舍水电、财产完整问题进行了说明；总务科甄建光科长对学校IC卡使用作了进一步阐述。
　　会后，全体老师参观了部队军营，学习内务整理工作。我校教工男子篮球队和教导大队男子篮球队进行了男子篮球友谊赛。教导大队热情安排我校班主任和部分老师进行实弹射击训练和游泳活动。
　　这次研讨会，振奋了班主任队伍的工作精神，调动了班主任的工作积极性，加强了军民双方的友谊，是一次创新性会议。

[师资培训]

我校有七位教师参加惠州市党校
组织的国家物流师职业资格认证考试培训

　　（通讯员 刘国珍）今年的全国物流师职业资格认证考试时间定在11月上旬，惠州党校与广州昊鼎物流科技有限公司联合举办了惠州地区第二期物流师考证培训，同时聘请了全国著名的物流专家授课，培训地点设在惠州市党校。为了有更多的教师掌握现代物流管理知识，熟悉现代物流管理技能，我校经贸教研室刘国珍、刘伟、马静敏、王丽娥、陈炜、黄慧群、李春霞等七位教师报名参加了全国物流师职业资格认证考试培训。培训从9月11日开始，为期四十天左右，利用周六、周日上课。这是我校加强物流管理专业师资队伍建设的重大举措。

[职称工作]

我校9位教职工参评（认定）专业技术职称

　　（通讯员 李松珍）我校参加今年职称申报的教职工有9人，其中，申报高级职称3人：刘华徽申报政治高级讲师，郑小群申报财会高级讲师，徐朋申报电子计算机高级讲师及高级工程师；申报中级职称3人：叶远根申报体育讲师，黄东锐申报计算机讲师，柳华霞申报会计学讲师；申报初级职称3人：李春霞申报认定经济学助理讲师，李松珍申报认定助理统计师，吴凤仪申报认定图书资料助理馆员。
　　学校希望全体教职工继续加强学习，开展教学研究和学术研究工作，不断提高自身素质，争取在职称上不断进步，为增强学校教职员工队伍的素质和综合竞争力作出贡献。

[档案工作]

充实档案室藏，丰富档案信息

　　（通讯员 欧阳倩）档案是宝贵的文化财富，它的依据、凭证、查考利用价值对学校各项工作、领导决策、教学等活动起着重要的作用，档案工作从而也成为我校各项管理、决策、教学等活动中不可缺少的工作。档案的收集是为了提供利用，而档案的开发利用又必须以丰富的档案信息为基础，只有不断积累、补充档案室藏，丰富室藏结构，才能使档案开发利用工作不断扩大，满足学校和社会广大利用者对档案信息的需要。
　　根据学校档案集中统一管理的原则，为了建立合理的档案信息体系，更加合理地开发利用档案信息资源，促进档案信息的开发利用。今年学校档案室增加了永久、长期保管的文书档案35卷；接收教务科移交的2000年、2001年永久、长期保管的教学档案82卷，资料一批。档案、资料的接收和增加，既充实丰富了学校的档案室藏，又为档案的开发利用提供了信息保障。

[诗词集锦]

退 休 情 怀
李青海

卅载杏坛经雨风，
伏槽老骥志犹雄。
瀛山夕照添诗兴，
虽退仍歌世大同。

[学生论坛]

数载寒窗 承沐恩泽

　　（秀苑新闻社记者 02〈9〉班 张文霞）日月如梭，岁月如流，转眼间我们02级同学即将要告别培育我们两年多的母校了。
　　数载寒窗，承沐恩泽。在两年多的时间里，我懂得了许多，学会了许多。当我迷失在“友情”的港湾，知识的海洋时，是您——敬爱的叶萍老师，您的出现就像黑夜里的一盏灯，把我这只迷失的小船拉到彼岸，使我不会在知识的海洋里失去方向，不再对生活充满迷茫。
　　桃李满天下，恩情似海深，我加入通讯员队伍已有两年多了，在这两年时间里，钟立明主任、卢静娜老师教会了我如何写作。我掌握了写作的技巧，提高了写作水平，我的文章经常刊登在《外贸学校信息》周刊上。在今后的日子里我还会继续写作，让文章更加完美。我衷心祝愿学校通讯员队伍越来越壮大，为学校的宣传工作作出更大的贡献。
　　即将告别母校的我们，怀着师恩如水的情怀，祝愿外贸学校的老师们工作顺利，幸福美满，教师节愉快。将来，无论我会成为挺拔的乔木，还是低矮的灌木，老师，我都将以生命的翠绿向您致敬！