（本通讯）近年来，我校遵循职业教育规律，面向市场办学，办学规模稳定扩大，专业设置文理并举，品牌专业和特色专业进一步形成，取得了良好的办学成果。为了加强育人队伍建设，我校决定公开向全国招聘新教师。
　　 3月3日上午，我校招聘新教师举行第一次面试仪式。据了解，我校招聘教师信息发布后，有100多名人员报名并送交应聘材料。第一次招聘教师专业有计算机、会计、国际贸易和工商管理。经过系部主任和专业教师的初选，24名应聘者首先参加综合面试。在面试过程中，采取自我介绍和评委提问的方式进行，重点考察应聘者的教育背景、学习过程、专业水平、应变能力、教育意识、教育责任和教育行为。参加面试的应聘者，个个发挥自己的专业优势，展现出良好的心态和进取精神，给评委留下了深刻的印象。
　　 面试工作结束后，评委进行了集体评论，形成了考察意见，并向学校总支汇报了面试过程和面试结果。学校召开了总支扩大会议，专题研究招聘新教师问题，决定录用8人，并要求教学部门做好新教师的实习和试用工作。
　　 这批新教师加入我校教育团队，将进一步壮大我校育人团队，改善我校师资结构。