以崭新的面貌迎接新年的到来
——我校召开中层干部会议
　　（通讯员 钟立明）1月5日下午，我校在会议室召开中层干部会议。出席会议的领导有：张余庆校长、何中舟、林永水、严丽娜副校长。会议由张校长主持。
　　 会上，张校长就期末各项工作作了全面部署。一、关于做好2006年工作总结问题。他说，已经过去的2006年是不平凡的一年，我校在2006年教育实践中有许多工作亮点，取得了可喜的成绩。争创“国重”工作成绩突出，获得了评估专家组的高度评价。招生就业工作取得骄人成绩。中职招生规模达1320人，连续数年创新高，招生成本下降；就业工作有几个新的变化——优质岗位增加，就业范围不断扩大，跨行业就业较普遍，就业率稳定在96%以上。在校园文化建设方面，廉政文化进校园工作成为全省示范点，校园文化建设工作受到市教育局的肯定，学校成为校园文化建设示范学校创建单位。我校校园文化气息浓厚，“秀才坳”校本文化特色不断彰显。他强调，为了总结好2006年的工作，按照市政府的通知要求，请各科室于下周做好业务工作总结，请工会、财会科做好2006年年度财务工作报告。二、关于做好期末工作问题。他说，期末工作任务繁重，要重点抓好三方面的工作：（一）学生工作。他强调，学生工作要按照“稳定、安全、严明”的要求，继续强化学生管导工作。（二）教学工作。他强调，教学工作要按照“规范、质量、科学”的要求，安排好期末工作，准备好下学期教学工作。（三）行政后勤工作。他强调，行政后勤要按照“服务、保障、有效”的要求，为全校师生做好服务工作。总务部门要加强食堂管理，做好热水供应、水电维护、校园基本建设等工作；办公室要做好年度总结、年度考核、年度报表等工作；财务部门要做好教职工福利待遇保障工作。三、关于做好中层干部考察的工作。他说，我校于上周组织了公推中层领导面试工作。从面试情况来看，反映出我校参加面试的干部整体素质良好，逻辑思维能力、语言表达能力、理解能力、应变能力较强，面试工作组织得严密、有序、高效，得到了市教育局人事科领导的高度认可。下周将重点做好以下四项工作：（一）在校内面试的基础上，分三组交叉考察；（二）请教育局人事科领导来校考察9位公推职能部门正职干部；（三）在考察的基础上，进行民主测评；（四）由校班子提出人事安排，交换意见，报市教育局审批、备案。他说，公推中层领导干部工作争取在本学期结束。新一届中层干部产生后，要进行集中培训，新学期组织架构运作。希望各位中层干部在考察期间履行好岗位职责，保持工作稳定、高效、有序。四、关于树立“质量兴校”意识，开展“质量兴校”行动问题。他指出，在办学实践中，我校要一手抓规模的适度扩张，一手抓质量的提高。全日制中职生规模要按发展规划及上级教育主管部门的要求，适度扩张，稳中求进。与高校联合办学的规模和社会职业培训规模要大力扩张，形成新的增长点。他强调，要做好四方面的工作：（一）加强教师队伍建设。为缓解师资紧缺压力，增强师资队伍力量，优化师资队伍结构，拟从高校中调进一批青年才俊，将通过参加高校应届毕业生招聘会、在网上发布招聘教师信息、教职工推荐等方式，招聘或调进一批年青有为、敬业爱岗、素质全面的教师。（二）完善激励机制。他说，为了调动教职工工作、学习的积极性，体现学校鼓励先进的管理思想，2007年将出台一系列奖励制度，主要有：1、出台研究生奖励制度。学校要调整教职工学历进修制度，取消本科及以下学历进修报销制度，制订研究生学习奖励制度。凡是通过在职进修获得研究生毕业证或硕士学位证书的教职工，学校将给予一次性奖励，具体办法由办公室、教务科联合草拟。2、出台奖励指导学生参加省市技能比赛教师制度。为了鼓励各专业教师勇挑重任，指导、培养优秀学生参加省市技能大赛，学校将出台奖励制度，凡是所指导的学生获得省市技能大赛名次的，学校将给予奖励，具体办法由教务科牵头，教研部门协助制订。3、出台奖励老师参加省市技能比赛制度。为了鼓励老师们踊跃参加省市技能比赛，展现我校教师教学水平，学校将对获得省市教师技能比赛名次的教师给予奖励，具体办法由教务科牵头，教研部门协助制订。4、出台奖励获得第二职称教职工制度。为了鼓励教职工考取、参评第二职称，学校将出台奖励教职工获得第二职称制度，由办公室会同教学部门共同制订。5、调整发表论文、论著奖励制度。为鼓励教职工撰写论文、编写论著，学校将调整现有论文、论著奖励制度，新的制度将更有利于调动教职工进行学术研究的积极性。此项制度由职教研究室会同教务科制订。（三）关于创新问题。他强调，创新是永恒的话题，创新是提升质量的核心和关键，因此，学校要大力倡导教学创新、管理创新、育人创新、服务创新，要推进办学机制、办学体制创新，要鼓励在方法、内容、手段等方面创新，使创新成为主旋律，成为推动学校事业发展的动力。他要求全体中层干部成为创新的中坚力量，带头创新，勇于创新，在创新工作中发挥中流砥柱作用。（四）关于学习问题。他指出，作为一名中层干部，必须勤于学习、乐于学习、坚持学习。不学习就会变得孤陋寡闻，与时代脱节，与工作脱节；就会适应不了工作的需要，影响工作的质量和效率。因此，中层干部必须树立终身学习的意识。就如何加强学习，他谈了五点意见：1、树立业务学习的意识，带头学习，不断更新业务知识；2、创设更多进修机会，让教职工更新知识；3、安排教职工到企业学习，掌握实践业务；4、参与市职教协会组织的赴外地考察活动；5、参与教育部有关部门组织的赴国外考察、学习活动。五、关于做好学校党组织建设问题。他说，根据市直工委的批复，我校将于下周进行党总支委员选举，本次选举将按选举规定采用差额选举的方式，从9名候选人中选出7人组成党总支委员会。希望全体党员中层干部、支部全体党员与支部委员会保持一致，确保选举顺利进行。
　　 最后，张校长说，2007年，学校将快马扬鞭再奋蹄，希望大家在新的一年里以崭新的面貌投入到各项工作之中，为实现科学发展目标作出贡献。